镇江市文化广电和旅游局积极推进文化和旅游人才队伍建设

　　近年来，镇江市以“人聚镇江 才享荣光”为品牌，以人才“镇兴”行动为统领，大力加强人才队伍建设。镇江市文广旅局深入贯彻国家、省、市人才工作会议精神，持续以优化“放管服”加强文化和旅游人才队伍建设，为深化国家公共文化服务体系示范区创新发展，推动镇江文化事业、文化产业和旅游业高质量发展再上新台阶提供人才支撑，镇江市文化广电和旅游局积极推进文化和旅游人才队伍建设。

　　坚持高端引领，加大高层次人才培养力度。“十三五”期间出台《关于加强全市高层次文化人才队伍建设的实施意见》、实施《镇江市金山文化人才计划实施办法(试行)》等专项文件政策，为抓好高层次文化和旅游人才队伍建设提供坚实基础;优化人才工程申报服务，自下而上做好申报考核服务保障，近三年37名人才入选各项高层次人才工程;坚持资格评定激励，积极向上推荐高评委专家库成员，及时做好高级职称申报审核指导工作，申报通过人数稳步提升。电子票务系统

　　实施“领头雁”提升行动，提升人才思想建设与业务能力。坚持“引进来，走出去”并重，近年来，每年组织文化和旅游条线市级、辖市区、乡镇人员赴高校开展能力素质培训，形成三级联动共同提升镇江文化和旅游工作水平新局面;充分发挥系统内文博场馆继续教育基地作用，做好系统内业务知识“普及”工作;提升人才精神风貌，每年选调文化和旅游人才参与各项人才主题研学和交流活动，涵养人才身心，激发奋斗热情。

　　加强“刚、柔”结合，实施人才“镇兴”行动。人才招引坚持“刚柔并济”，多渠道引进，近年来每年通过集中公开招考引进5名以上年轻干部人才，为文化和旅游事业注入新鲜活力;高层次人才通过柔性渠道特殊引进，其中代表性人物龚莉莉同志在引进后已培养成为中国戏剧梅花奖、中宣部宣传思想文化青年英才、江苏省有突出贡献中青年专家等多个文化艺术领域国家、省最高奖的全市宣传思想文化界人才杰出代表;配合市人才办实施人才“镇兴”行动，文化人才政策落地实现“政策一本通、权益一码清、服务一窗办”;协调沟通景区，为全市高层次人才提供免费健康休闲服务。